Visão

Buscar uma gestão sustentável, respeitando o meio ambiente e tendo um ambiente de trabalho hígido, buscando se tornar uma empresa sem fronteiras, através do reconhecimento mundial. Almeja a liderança em seu seguimento de atuação, em razão da solidez, confiabilidade e ética empresarial.

Valores

• Atender as legislações pertinentes e aplicáveis, bem como as normas subscritas pela própria empresa.

• Desenvolver padrões e procedimentos visando multiplicar as boas práticas relacionadas a prevenção de acidentes.

• Agir com integridade, buscando resultados com qualidade.

• Valorizar o meio ambiente, através de políticas internas de cuidados e sustentabilidade

• Criar mecanismos que auxiliem no exercício da ética, respeito e confiabilidade.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Direitos Humanos

Respeito e valorização do ser humano, independentes de raça, cor, sexo, nacionalidade, religião ou qualquer outra condição, tratando todos com respeito e dignidade.

Liberdade para trabalhar na empresa

A Autoplas é contra o trabalho forçado ou escravo. É livre o exercício de escolha do trabalhador, podendo optar por permanecer ou não nos quadros da empresa, inexistindo práticas internas que impossibilitem o trabalhador de se recolocar no mercado de trabalho ou prática que visem forçar a sua permanência na empresa.

Mão de obra infantil

A Autoplas não utiliza trabalho infantil e certifica junto aos se seus fornecedores e prestadores de serviço seguem o mesmo princípio, através de medidas proativas na busca de informações a respeito de cada um deles.

Trabalho escravo

A Autoplas não aprova qualquer tipo de trabalho compulsório.

Salários

A Autoplas paga salários justos aos seus funcionários, conforme o mercado, e mantém os salários e os benefícios de acordo com a base legal nacional e do setor industrial, informando aos seus colaboradores e aos novos contratados o valor do salário, além das datas de pagamento.

Trabalho regular e horas de trabalho

Todo trabalhador é contratado dentro das leis e normas nacionais estabelecidas. A Autoplas cumpre com todas as obrigações provenientes das leis regulares do emprego e busca sempre inovações e adequações para o melhor ambiente de trabalho possível. É respeitada a legislação vigente, sobretudo em relação às normas trabalhistas que impõe limites e regras em relação a jornada de trabalho.

Sindicato

A Autoplas respeita a liberdade da associação e o direito às negociações coletivas e busca manter com as entidades sindicais uma relação de respeito. Não pratica qualquer tipo de discriminação aos profissionais sindicalizados.

Meio ambiente

A Autoplas procura sempre conviver de forma harmoniosa com as comunidades onde atua, respeitando as pessoas, suas tradições, seus valores e o meio ambiente. Mantemos nossas equipes treinadas e qualificadas para promoverem a melhoria contínua do meio ambiente e incentivamos essa cultura de preservação para todos da empresa, com tratamento de efluentes, programas de coleta seletiva, parceria contra dengue junto a prefeitura da cidade e reciclagem de materiais.

A Autoplas tem o compromisso de realizar suas atividades industriais de maneira sustentável. A preservação do meio ambiente deve ser observada em todos os processos e procedimentos, internos e externos da empresa

Assédio moral ou sexual

Não são permitidas práticas abusivas no uso de cargo, função ou posição, sejam elas morais ou de cunho sexual.

Campanhas

Oferecemos campanhas de doações para instituições de caridade valorizando a participação de nossa empresa nas iniciativas do bem de nossa sociedade.

Integração de pessoas com deficiência

Acreditamos que pessoas com deficiência devem ter tratamento igualitário na medida da lei e da ética. Apoiar estas pessoas é um ato de humanidade, respeito e dignidade. Este fator é um dos princípios fundamentais da nossa cultura empresarial.

Qualificação

Incentivamos medidas de qualificação dos nossos colaboradores que lhes permitam adquirir habilidades e conhecimento, assim como ampliar e aprofundar sua capacitação profissional.

Política de Anti Suborno

Dentro dos princípios éticos estabelecidos internamente e externamente, os colaboradores não devem oferecer suborno e também não devem fazer uso de intermediários, como agentes, consultores, distribuidores ou quaisquer outros parceiros de negócios, para obterem favores ou facilidades comerciais.

Higiene no trabalho

A Autoplas respeita os respectivos padrões nacionais para um ambiente de trabalho seguro e higiênico, e toma neste contexto da saúde no ambiente de trabalho, medidas adequadas para garantir a segurança, assegurando assim condições saudáveis na prestação de serviços.

Sigilo e transparência de informações

A Autoplas considera suas informações um ativo muito importante e estratégico para o sucesso do seu negócio.

Orientações de conduta

Sempre que se estiver representando a empresa, em eventos externos, pedidos de brindes a fornecedores e/ou no relacionamento com público externo (governo, clientes, fornecedores entre outros), deve-se agir de acordo com os interesses da AutoPlas, sem nunca ultrapassar os limites da ética empresarial.

Clientes

Todos os clientes devem ser atendidos com cortesia, excelência e eficiência. Esse relacionamento deve se caracterizar pela colaboração, consideração, respeito, parceria e zelo pelos interesses de ambos os lados.

Penalidades

O não cumprimento das condutas e direcionamentos indicados nesse Código poderá acarretar nas medidas disciplinares previstas na legislação vigente, de acordo com a gravidade da questão.

O colaborador ou pessoa interessada, em caso de dúvida ou que presenciar qualquer infração ao presente código de conduta, deverá seguir o seguinte procedimento:

• Se você for um funcionário da AutoPlas procure esclarecer ou resolver a questão com seu superior imediato;

• Caso você não se sinta à vontade em falar com seu superior imediato, procure o Recursos Humanos

• Se ainda assim você não se sentir à vontade, ou for um cliente externo use o canal de atendimento abaixo